职业测评有什么用?

在充满竞争的社会取得成功不是一件容易的事情,不但需要你的努力和外界机遇这些因素,还与我们的工作有着不可分割的关系,因为我们并不知道现在的工作是不是真的适合自己,是不是真的可以发挥自身的优势。
只有当我们的兴趣、性格、能力等各方面都进行了分析后才可以挖掘出本身的潜在竞争优势,才能找到充分发挥我们优势的职业,这也是迈出成功必须的第一步。
职业测评将更有针对性的对你的综合能力进行测评,从而了解自己的职场价值,让你更详细的了解自己所选职种的特点,能把自己的职业气质和职种匹配起来,可以知道自己与目标职位的差距,有针对性的制定可行性方案。

职业测评的意义?

职业测评可以通过一系列科学的手段和方法对受测者的基本素质和绩效进行测量和评定,因为职业测评所针对的是具体的对象,而不是抽象的人,是作为个体存在的人内在素质以及其表现出的绩效,因此有着三方面的意义。
1、可以更加了解自己的性格兴趣和所表现出来的能力倾向,以便为自己学习的定位和工作的定位。
2、可以通过测评来更好的了解自己,为转行或跳槽增强信心。
3、更加了解自己的心理健康,以便发现问题及时作出调整。

科学有效的职业测评!

科学的职业测评以特定的理论为基础,经过设计问卷、抽样、统计分析、建立常模等程序编制,必须符合三个条件:效度:测验结果的准确性。信度:测验结果的稳定性。常模:每一位被试的心理测验都有一个原始分数,通常情况下这个分数没有实际意义,除非这个分数能与别人比较。科学的职业测评是客观化、标准化的问卷,它的科学性、客观性、可比较的功能是其它自我了解的方法不具有的。
我们采用了多种当前最具广泛、最具有认可度的各种测评模型,用以得出最佳的测评结果,例如:
MBTI职业性格测验、霍兰德职业兴趣测验、职业锚测验……

如何进行职业测评!

用户可以选择在线评测系统进行职业测评,也可以联系工作人员进行线下全方位评测。
不管用户是选择哪一种评测方式,在测试后,都会有专家讲解性格类型理论和测试结果。并且根据用户的测评数据以及自身意向,量身打造一份短期规划,并以计划书的形式交付给用户。
马上测评

在线客服

联系电话

88612382

每天:8:00 - 20:00